Компанія Uber оголосила про зміну політики роботи, вимагаючи від співробітників відвідувати офіс три дні на тиждень. Згідно з меморандумом, надісланим у понеділок, це правило стосується навіть тих працівників, які раніше отримали схвалення на дистанційну роботу.
Генеральний директор Uber Дара Хосровшахі зазначив, що компанія має чітку стратегію і плани на майбутнє. Він підкреслив важливість особистої присутності в офісі для підвищення швидкості роботи і креативності.
Нові вимоги набудуть чинності з червня, коли співробітники повинні будуть бути присутніми в офісі з вівторка по четвер. Це також торкнеться тих, хто раніше працював віддалено. Компанія планує рідше наймати нових співробітників на віддалені позиції.
Крім того, Uber змінила умови програми оплачуваних відпусток, підвищивши термін роботи в компанії для отримання стипендії з п’яти до восьми років. Хосровшахі зазначив, що ці зміни допоможуть Uber рухатися швидше і ефективніше.
Ця новина з’явилася на фоні скорочень у технологічній галузі, де компанії намагаються зменшити витрати після надмірного набору працівників під час пандемії COVID-19. Співробітники Uber вже висловили занепокоєння щодо нових умов, особливо в контексті зміни політики стипендій.
Коментування закрито.