Генеральний директор Uber Дара Хосровшахі повідомив співробітникам, що компанія вирішила змінити вимоги до роботи в офісі та умови отримання відпустки. З червня 2023 року працівники повинні будуть відвідувати офіс три дні на тиждень, замість двох, а також підвищено вимоги для отримання оплачуваної відпустки до восьми років роботи в компанії.
На зустрічі з працівниками Хосровшахі зазначив, що зміни можуть бути непопулярними, але компанія вважає, що присутність в офісі покращує співпрацю та інновації. “Це ризик, який ми вирішили взяти”, – підкреслив він, відповідаючи на запитання та критику співробітників.
Відзначимо, що ці зміни відбуваються на фоні загального скорочення пільг у технологічній галузі, що викликане економічними труднощами. Раніше Uber вже встановила дні, коли більшість співробітників повинні були працювати в офісі. Тепер компанія планує розширити свої офісні приміщення на 700,000 квадратних футів, щоб покращити умови роботи.
Ці зміни викликали бурхливу реакцію працівників на внутрішньому форумі, де багато хто висловлював занепокоєння щодо недостатньої кількості робочих місць в офісі. Хосровшахі наголосив, що компанія повинна бути на висоті, незважаючи на виклики.
Коментування закрито.