Корпоративна Америка переживає історичні хвилі звільнень у сфері білих комірців, викликані низкою факторів, серед яких скорочення витрат, нові тарифи та вплив штучного інтелекту (ШІ). Компанії, такі як Amazon, UPS і Target, оголосили про звільнення понад 60,000 працівників у 2023 році, намагаючись оптимізувати свої операції та адаптуватися до нових бізнес-моделей.
Експерти відзначають, що хоча ШІ може сприяти скороченням, не існує чітких доказів того, що нові технології безпосередньо замінюють робочі місця на такому рівні, як це відбувається зараз. “Впровадження ШІ є складним і тривалим процесом”, – зазначає професор управління Пітер Каппеллі.
Незважаючи на погіршення економічних показників, фондовий ринок залишається на рекордних рівнях, частково завдяки інвестиціям у ШІ. Каппеллі також підкреслює, що нинішні звільнення можуть бути наслідком “ефекту потягу”, коли компанії слідують прикладу конкурентів.
Ці події свідчать про можливий переломний момент на ринку праці, оскільки економічна ситуація продовжує погіршуватися, а запит на робочу силу знижується.
Коментування закрито.