Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла визнaв, що компанії потрібно відновити довіру співробітників після оголошення про масові звільнення та повернення до офісної роботи.
Під час онлайн-зустрічі з працівниками Наделла заявив, що компанія має «попрацювати» над покращенням відносин з командою після скорочення 9,000 робочих місць у липні. Він підкреслив, що вони можуть і повинні робити краще, зазначивши, що це відгук для нього та керівництва.
Згідно з новими вимогами, співробітники, які проживають поблизу головного офісу в Редмонді, Вашингтон, зобов’язані відвідувати офіс три дні на тиждень починаючи з лютого. За словами Амі Колман, керівника HR, реакція на це рішення була змішаною, адже частина працівників відчула втрату автономії.
Нагадаємо, що Microsoft, як і багато інших технологічних компаній, перейшла на віддалений формат роботи під час пандемії, активно використовуючи свої внутрішні комунікаційні інструменти. Водночас, незважаючи на критику з боку деяких співробітників, акції компанії зросли на 20% цього року, а ринкова капіталізація досягла $3.7 трильйона.
Коментування закрито.