Компанія Google скасувала політику, яка забороняла співробітникам обговорювати справу про антимонопольні розслідування, після досягнення угоди з працівниками. Відповідне повідомлення було надіслано працівникам США минулого тижня, у якому зазначалося, що компанія скасувала “правило, яке просило працівників утриматися від коментування внутрішньо чи зовні щодо триваючого антимонопольного позову, поданого проти Google Міністерством юстиції США”.
Угода була досягнута з профспілкою Alphabet Workers Union, яка представляє працівників і підрядників компанії, відповідно до Національної ради трудових відносин США (NLRB). Це скасування стало значною перемогою для співробітників Google, які з 2019 року спостерігали за зростанням цензури на такі теми, як політика, судові справи та контракти на оборону.
Міністерство юстиції США подало антимонопольний позов проти Google у 2020 році, звинувачуючи компанію у створенні сильних бар’єрів для входу на ринок пошуку та підтримці своєї домінуючої позиції. У своєму останньому повідомленні Google підкреслила, що “не буде оголошувати або підтримувати надто широкі правила чи політики, які обмежують ваше право коментувати”.
Зміна політики сталася напередодні запланованого судового процесу, який відбудеться 21 квітня. Міністерство юстиції розглядає можливість структурних заходів, включаючи розподіл веб-браузера Chrome, який, на думку відомства, надає Google несправедливу перевагу на ринку пошуку.
Крім того, суддя окружного суду в серпні визнав, що Google незаконно утримує монополію на ринку пошуку, на що компанія відповіла наміром подати апеляцію. Після цього Кент Уокер, президент Google з глобальних справ, направив лист, у якому просив співробітників “утримуватися від коментування цієї справи”.
У свою чергу, профспілка Alphabet Workers Union подала позов про неправомірну трудову практику проти Google до NLRB, стверджуючи, що повідомлення Уокера є “надто широким директивом”. NLRB у березні ухвалила, що Google повинна дозволити працівникам говорити на такі теми. Угода підкреслює, що Закон про національні трудові відносини надає працівникам право створювати або приєднуватися до профспілки.
Коментування закрито.