Генеральний директор Amazon Енді Джасі оголосив про значні зміни в корпоративній культурі компанії, спрямовані на спрощення структури управління та підвищення ефективності. Під час заходу в Сіетлі він підкреслив, що Amazon має працювати як “найбільший стартап у світі”, що передбачає зменшення кількості бюрократичних рівнів.
Ці зміни стали особливо актуальними після оголошення про скорочення 14,000 корпоративних співробітників, яке стало частиною ширшої стратегії оптимізації. Джасі зазначив, що повернення до офісної роботи та підвищення продуктивності є ключовими елементами нової стратегії компанії.
Під час телефонної конференції з інвесторами Джасі повторив своє зобов’язання управляти компанією, як “найбільшим стартапом у світі”, зазначаючи важливість зменшення управлінських рівнів для швидшого реагування на зміни ринку.
Коментування закрито.