Згідно з новим дослідженням Стенфордського університету, широке впровадження генеративного штучного інтелекту (ШІ) призвело до 13% зниження зайнятості серед молодих працівників США віком від 22 до 25 років. Це дослідження, проведене трьома науковцями, ґрунтується на аналізі даних про заробітну плату мільйонів американських робітників.
Виявлено, що найбільше постраждали молоді працівники у сферах, найбільш підданих впливу ШІ, таких як обслуговування клієнтів, бухгалтерія та розробка програмного забезпечення. На відміну від них, зайнятість більш досвідчених працівників у цих же сферах, а також у менш уразливих професіях, таких як медсестри, залишалася стабільною або навіть зросла.
Дослідники зауважили, що молоді працівники є особливо вразливими, оскільки ШІ може замінити “кодифіковані знання”, отримані через формальну освіту. Проте, в професіях, де ШІ доповнює роботу, зміни в рівнях зайнятості були незначними.
Дослідження, яке ще не пройшло рецензування, підтверджує побоювання щодо впливу ШІ на ринок праці, особливо серед молоді. Незважаючи на це, фахівець з Goldman Sachs зазначив, що більшість компаній ще не впровадили ШІ у повсякденну практику, тож вплив на ринок праці поки не повністю реалізований.
Коментування закрито.